加入 Strive Consulting 的“附属网络”的好处

加入 Strive Consulting 的“附属网络”的 3 个好处

假期是一个神奇的季节,我们中的许多人都需要花很多时间来放慢脚步,反思过去 12 个月发生的事情。我们开始期待新的一年令人耳目一新的承诺——一个重新开始的机会,尤其是今年。轻描淡写地说,2020 年提供了比预期更多的挑战,并且以以前深不可测的方式展开,让我们大多数人都渴望重新开始。

对于许多商业和技术专业人士来说,寻找新的开始将导致对他们当前的角色或公司进行批判性的审视,重新定义生活中最重要的事情,并寻找更符合他们职业或生活目标的新机会.当然,许多人将继续优先考虑将自己的职业生涯奉献给一个组织的感知稳定性,但今年,比以往任何一年,人们都将决定放弃工业职业,有意识地从事基于项目的工作。

基于项目的工作并不新鲜,但事实是,“零工经济”的出现减少了过去可能存在的“承包商”耻辱,并在许多方面为个人提供了平等的领域。在技​​术领域尤其如此,对人才的需求从未如此高,专业化为个人贡献者创造了影响力。现在的职业可能会专注于个人,而不是公司。虽然有些人有动力从事与特定技术、倡议、行业或领导力路径相关的项目,但其他人可能会寻求更多的灵活性或能力来掌控自己的职业生涯并最大限度地提高薪酬。

公司正在尽最大努力来应对这种转变——如果你努力吸引和留住顶尖人才,现在需要建立伟大的公司文化、增加社会责任努力和更高的透明度。但是对于那些决定从事基于项目的工作的人来说,重要的是与一个重视独立顾问的组织建立联系,并且一个能够提供源源不断的令人兴奋的项目和机会的组织。 Strive Consulting 是这方面的先驱,自 2006 年以来一直保持着独立顾问网络——我们称为 Strive Affiliates。

成为努力的会员的 3 个好处:

  1. 获得有趣的项目和机会:

争取加盟s 可以访问我们 3 项实践中的各种项目——技术支持、数据和分析以及管理咨询。他们可以从事符合他们职业和生活目标的项目,并能够避免不符合的项目。附属公司可以继续从事他们的专业领域,而那些寻求更多灵活性的人也有自己的责任。最简单地说,他们掌控着自己的职业生涯!

  1. Strive 灵活的参与模式

我们独特的模式将世界一流的 Strive 顾问与专业的 Strive 关联公司配对,以创建高效的项目团队和解决方案。这真的是一个简单的等式——伟大的人喜欢与伟大的人一起工作,当每个团队成员都适合他们的角色时,团队才会最高效和有效。因此,我们不是将可以坐在替补席上的团队聚集在一起,而是策划海关团队以获得最佳的享受和表现。此外,我们的许多附属公司以这种方式反复与 Strive 合作,而同等数量的附属公司最终会与他们在 Strive 服务的客户一起找到长期住所。

  1. 倡导者 - 更关心的招聘人员

每个 Strive 办公室的基础是 Strive Recruiters 团队,他们热爱人,并为与最优秀和最聪明的人建立长期关系而感到自豪。他们遵守以候选人为中心的招聘模式,该模式侧重于将附属机构与符合以下要求的机会匹配 他们的 需求和愿望——与传统的以客户为中心的模式相反。最终,附属公司拥有真正的拥护者,他们提供与对他们最重要的事情保持一致的机会,无论是工作产品、地点还是报酬。

认为 Strive 可能是合适的人选?

如果您有兴趣了解成为一名 争取加盟,或利用所提供的服务,请在下面的联系表格中给我们发送说明,我们世界一流的招聘团队将与您联系!

作者

克里斯·范·霍伊

克里斯·范·霍伊

董事总经理,达拉斯

 

安迪·巴格利

安迪·巴格利

芝加哥企业招聘总监

 

 

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